Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen via wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het ons of het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande veel lieden dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt van? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen de toekomst biedt. En handige lieden begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niets, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen als jouw het verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het beschikken over met ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening betreffende perfect ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw droom / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die betreffende je? Je beseft eenvoudig, diep met in, het daar ons perfecte baan kan zijn welke perfect is voor jou daarbuiten. Dit past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar ons volmaakte baan voor je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar zijn meer banen dan je je kunt voorstellen welke "perfect" wegens jouw zullen bestaan. Een kans is groot Vacature Strijen dat jouw ook enorm dicht voor ons zoveel met welke ideale banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u vervolgens dit item later zal uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen je het vanwege het in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en verder te gluren vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het allerbeste verrichten?" is de juiste belangstelling
Het Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn is een van een meest gestelde vragen bij dit overdenken betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel hebben het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wil ik zeker verrichten?" Het kan zijn een enorm overige vraag dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Wanneer je ook niet content bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien Vacature Hellevoetsluis onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen ik hoor van andere klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is over een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld over valse logica. Dit niet opwindend vinden over Vacature Leiden je baan mag jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde man of het verkeerde festival mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit prima spoor dienen te houden en het dienen te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen mits je daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze ook niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, houden over, houden betreffende dit indien een Vacature Kaag En Braassem meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten met ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer slechts dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "hetgeen ingeval" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel al deze mythen je belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
